En tant qu'employé, vos droits fondamentaux sont protégés par les lois du travail du Québec. Notre service du travail et de l'emploi rend notre assistance accessible et abordable à tous. Couvrez simplement les coûts et les débours nécessaires pour administrer votre dossier. Dans le cas où nous obtenons avec succès une compensation pour vous, nous percevrons une commission de succès proportionnelle au montant du règlement. Si vous avez déjà une offre, nous percevrons une prime de succès proportionnelle au montant de l'augmentation que nous obtenons pour vous.
DEVRIEZ-VOUS CONTACTER UN AVOCAT DE TRAVAIL ET D'EMPLOI?
Nous aidons les employés et les gestionnaires à tous les niveaux à résoudre les problèmes d'emploi de manière efficace et abordable. Pour savoir si vos droits ont été violés, lisez la liste suivante. L'une de ces situations s'applique-t-elle à vous?
Avez-vous été licencié en raison de votre performance, de vos compétences, de votre attitude ou de votre conduite?
Avez-vous lâché et dit que c'était une mise à pied?
Avez-vous été forcé de démissionner en raison de certaines conditions de travail?
Avez-vous été suspendu pour une certaine raison et vous avez-vous informé que vous aviez été congédié pour la même raison?
Avez-vous été licencié et émis un relevé d'emploi indiquant faussement que vous «avez volontairement démissionné»?
Avez-vous été congédié ou forcé de démissionner parce que vous avez refusé d'accepter des changements majeurs dans vos responsabilités professionnelles ou une réduction de salaire?
COMMENT NOS TRAVAILLEURS ET PROCUREURS DE L'EMPLOI PEUVENT-ILS AIDER?
Lorsqu'ils sont en conflit avec un employeur, les employés ont besoin de directives juridiques objectives pour les informer de leurs droits, évaluer leur cas et déterminer s'ils peuvent avoir droit à une indemnisation. Nous travaillons avec vous à chaque étape, agissant en tant que votre allié et avocat pour vous aider à obtenir l'indemnisation à laquelle vous avez droit. Si vous avez été congédié ou licencié et que vous estimez que vos droits ont été violés, nous pouvons vous aider à défendre vos droits et travailler avec vous pour obtenir une compensation équitable pour un ou plusieurs des éléments suivants:
- Remboursement pour perte de salaire
- Un régime de départ équitable et acceptable
- Une augmentation d'une indemnité de départ insuffisante vous est offerte
- Dommages psychologiques ou émotionnels, stress et / ou traumatisme